周晓和记者说，她一般是白班、晚班进行轮班，正常的晚班时刻是14点30分至22点整。“大约从上一年5月开端，就常常会呈现加班现象，一个人一个月至少会有三四次。加班的时分，要到深夜12点、清晨1点才干下班，更难以想象的是过早晨5、6点才下班的状况。”她说，“小吃、烟酒、粮油等几个部分都有这种状况，还有搭档从前晕倒在岗位上。”

  “我是促销员，是与产品公司签的合同，由公司发工资，可是在超市上班，与超市也签了协议。”扣除稳妥等费用后，周晓每个月到手的收入只要两千多，在超市加班，并没有发加班费用。

  随后，记者致电周晓的上司陈司理，其表明前段时刻的确有加班的状况，但近期并未加班。

  记者将状况反映给卜蜂莲花人事部负责人邓女士后，她表明：“周晓所述有人晕倒在岗位上，并非加班所造成的，而是本身的身体原因，而且已及时就医。”针对加班的问题，邓女士说，卜蜂莲花超市职工需求加班，有严厉的申报程序：先由部分提出加班请求，报批后记载考勤，最终人事部会汇总工时，按加班工时发放加班费用。

  “咱们排班都是恪守国家规定的，每天上班时刻7.5个小时，全年不超越2000小时。”她介绍，假如职工不满足，可向部分司理提出申报，核实工时；假如仍不能得到满足答案，能够提交加班的依据，向人事部做申报。“咱们对排班、加班都有明确规定，假如职工或许部分司理不能了解，可与人事部交流、交流。”

  “可是促销员的劳作联系不在超市这边，他们要向劳作联系所属的企业提出申报。”邓女士表明，待用人单位向超市核实工时等问题时，超市将活跃尽力合作。