可能大部分人会说，超市里的工作人员工资很低，一个月的工资也就两千多块钱。但意外的是，即便是低到这种程度，也很少有人会主动离职。虽然不少员工都会嘴里说着工资太低，自己的付出和收入不成正比，但她们的内心里，却觉得只有傻子才会辞职。为何她们明知道薪水低，也不愿意辞职呢？或许跟这几个原因有关系。

  超市的顾客通常都很多，需要很多的员工，所以他们每年都在招人，而且他们的工作也不需要太多的技术。哪怕是一个毫无经验的新手，都能快速地掌握，因此，这个职位的招聘标准并不高。如果在年龄方面与别的行业就不同，年龄限制在三十到四十岁之间，年龄稍大的人都能申请，只要身体条件好就行。

  在超市工作，不一定要男的女的，因为超市的工作很多，比如男性，可以做很多体力活，如搬东西之类的。至于女性，可以做一些整理柜子、收银之类的工作，这些都是细致活儿，一般女性更能胜任。在学历方面，也没有过高要求。超市的工作格外的简单，不需要太高的技术上的含金量，也不需要太高的学历。

  因此一般的超市招人都不需要学历，也不要专业技能，只要能够认字，懂得社交就行。对于三四线岁后，就很难找工作。大多数人都要一边带孩子，一边去上班，而在超市里都是换班工作性质，恰好能够很好的满足这部分人的“顾家”需要。

  不少超市员工透露，在超市里上班，每月生活费都能节约不少钱。其实，是因为超市里每天都有做活动的商品，而这些员工，会选择正真适合的活动商品回家，以更少的钱，买到需要的商品。对他们来说，“买便宜的商品”也是节约生活开销。除此之外，超市里上班较为稳定，还有各种福利拿。

  现代人的生活水平得到极大地提高，但是生活的压力也慢慢变得大，为了能够过上更好的生活，就必须要有一个稳定的收入。所以，在选择职业时，工作稳定性也是一个很重要的因素。超市里的工作人员，没有白领那么高级，但在工作的稳定性上，却是数一数二的。虽然受到疫情的冲击，很多行业都受到严重的冲击，但超市里售卖的都是生活必需品，营业额很难受到疫情影响。

  超市员工工资不高，但总体来说，他们的福利还是很好的，不但有职工社保，还有缴纳公积金。放眼望去，超市的福利比那些工厂都要好。何况，超市的员工薪酬并不是只有2000块钱，节假日还有销售提成。到春节、中秋等重要的节日，还能拿到不少的礼品回家。所以，很多人大部分会选择在超市里工作。

  作为中年妇女来说，整日操心的事情，不仅是工作，还有家庭。而单一化的工作，会让她们更容易接受。超市的工作，并不像其他部门那样复杂，每个部门都会有自己的一块区域，只要把自己的货物整理好就行。还有一些超市，在工作内容上有明确的分工，有的做宣传，有的做补货，有的做收银员。

  而且，这里的员工大多都是在室内工作，夏季有空调，冬天有暖气。不用在外面顶着严寒的太阳跑来跑去，比起跑业务，搞建筑，超市里的工作环境要舒服很多。其次，超市的上班时间很有规律，实行的是轮班制度，基本上没有加班的必要。如果有请假的时候，可以和其他员工自行换班。在上班时间上更自由，宝妈们都舍不得离开这样的岗位。

  超市员工薪酬很低，这确实是一个缺点。但在此之外，也有很多的优点。一些大型的连锁超市里，还有岗位晋升、只要努力一点，可能几年后，就能成为店长。而对于年龄较大的人，在超市里上班，其实就跟换个地方养老一样，工作舒服，还有薪酬有福利，他们又怎么舍得辞职呢？